Trong phần 1, chúng tôi đã đề xuất cho bạn 4 điều cần đàm phám khi đi phỏng vấn xin việc. Một trong những phần quan trọng nhất của buổi phỏng vấn xin việc là đàm phán lương. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, chế độ hỗ trợ là vấn đề tương đối nhạy cảm với nhiều người, có thể khiến ứng viên cảm thấy “ngại” khi đề cập tới. Tuy nhiên, với những mẹo hữu ích, ngoài mức lương các ứng viên cần thương lượng rõ ràng khi phỏng vấn sao có lợi nhất cho mình. Và dưới đây là những điều bạn cần biết trong phần 2 này.
Tiền thưởng cho việc di dời/chi phí di chuyển
Nếu công ty của bạn muốn chuyển bạn đến một văn phòng khác hoặc nếu có cơ hội ở một địa điểm khác, bạn có thể thương lượng về khoản hoàn trả chi phí di chuyển hoặc thậm chí là tiền thưởng cho việc di dời. Nghiên cứu chính sách di dời của công ty bạn và đảm bảo thương lượng bất cứ điều gì bạn nghĩ rằng công việc của bạn nên bao gồm. Thông thường, các nhà tuyển dụng sẵn sàng đài thọ chi phí di chuyển và chi phí vận chuyển để giúp bạn chuyển nhà dễ dàng hơn.
Bổ sung ngày nghỉ
Nếu bạn biết bạn cần phải tham dự sinh nhật lần thứ 90 của bà mình vào cuối tháng, đừng ngại cho sếp của bạn biết càng sớm càng tốt. Thông báo trước về các kỳ nghỉ dự kiến hoặc các sự kiện mà bạn đã cam kết sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đang coi trọng vị trí của mình. Nhóm của bạn sẽ đánh giá cao những người đứng đầu để họ có thể chuẩn bị tốt hơn cho sự vắng mặt của bạn trước thời hạn.
Bạn hãy sắp xếp thời gian thông minh với sếp hoặc bộ phận nhân sự để thảo luận về số kỳ nghỉ mà bạn được hưởng và chính sách hoạt động chính xác như thế nào. Nếu công ty của bạn nghiêm ngặt về số ngày bạn có thể nghỉ mỗi năm, họ có thể linh hoạt hơn trong việc chấp nhận những ngày nghỉ luân phiên từ năm trước. Nếu thời gian nghỉ phép quan trọng đối với bạn, hãy cân nhắc xin làm thêm một hoặc hai ngày thay cho mức lương cao hơn.
Đặc quyền công nghệ
Tùy thuộc vào loại công việc bạn nhận được và những gì bạn mong đợi, bạn có thể đủ điều kiện nhận một số đặc quyền công nghệ tuyệt vời. Tương tự như vậy, nếu bạn dự kiến đưa khách hàng tiềm năng đi chơi hàng tuần, bạn có thể đủ điều kiện để có thẻ tín dụng của công ty để không cần phải tự trả tiền cho các bữa ăn và được hoàn lại tiền sau đó.
Cơ hội phát triển chuyên nghiệp
Bạn vẫn đang học cao học hay có kế hoạch tiếp tục học trong tương lai? Có lớp học nào bạn muốn tham gia để giúp củng cố kỹ năng của bạn không? Nếu vậy, hãy xem liệu bạn có thể thương lượng để có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong năm đầu tiên của mình hay không. Người sử dụng lao động thường sẵn sàng chi trả chi phí cho các cơ hội (như lớp học) để nhân viên có thể học các kỹ năng mới, và kết quả là họ trở nên tốt hơn trong công việc và có giá trị hơn đối với công ty.
Trên thực tế, các nhà tuyển dụng thường khuyến khích tham gia các lớp học để làm mới những điều nhất định và học các chiến lược mới để giúp bạn xuất sắc trong công việc của mình. Đây không chỉ là một đặc quyền tuyệt vời để yêu cầu mà còn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn sẵn sàng đi xa hơn nữa để tiếp tục phát triển và cải thiện bộ kỹ năng của mình.
Tổng kết
Lương chỉ là một trong nhiều chính sách được đưa ra thảo luận khi bạn nhận được lời mời làm việc. Thường có nhiều đặc quyền ẩn dành cho bạn nếu bạn chỉ yêu cầu chúng. Bằng cách nghiên cứu một chút về hợp đồng và các chính sách của công ty, bạn có thể thấy rằng công việc của bạn có thể rất phù hợp – và bạn sẽ có được sự tự tin khi đàm phán trong quá trình này.
Trích nguồn và tham khảo tại: https://ripplematch.com/
***
Sự phát triển của công nghệ thông tin đi kèm với nhiều thách thức mới. Tổ chức sự kiện trực tuyến không phải là điều dễ dàng đối với nhiều doanh nghiệp.
Vì vậy, EVENT21 – công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp đến từ Nhật Bản sẽ tư vấn, cung cấp các dịch vụ tổ chức sự kiện trực tuyến đa dạng để giúp doanh nghiệp của bạn vẫn đạt được hiệu quả truyền thông trong mùa dịch bệnh này.
Với chất lượng Nhật Bản và kinh nghiệm nhiều năm trong ngành tổ chức sự kiện, đi đầu trong lĩnh vực kỹ thuật sự kiện. Chúng tôi sẵn sàng mang đến những đột phá cho sự kiện trực tuyến của bạn.
Liên hệ ngay hotline/ email hoặc comment vào bài viết này để được tư vấn và hỗ trợ tận tình!