Sau khi vượt qua vòng hồ sơ, các ứng viên tiềm năng lại tiếp tục đến với vòng loại thứ hai – phỏng vấn. Đây có thể xem là vòng quyết định xem ứng viên đó có được nhà tuyển dụng lựa chọn hay không. Vậy đâu là các câu hỏi thường gặp trong một cuộc phỏng vấn từ xa? Bạn hãy tham khảo những câu hỏi phỏng vấn xin việc dưới bài viết này nhé!
Câu hỏi giới thiệu về bản thân
Câu hỏi đầu tiên mà nhà tuyển dụng luôn hỏi các bạn ứng viên là giới thiệu sơ lược về bản thân. Từ các thông tin này, nhà tuyển dụng đã có được ấn tượng đầu tiên để đưa ra quyết định tuyển dụng vào cuối buổi. Bạn hãy đảm bảo các nội dung sau: Sơ lược thông tin cá nhân, năng lực cũng như điểm mạnh điểm yếu, kỹ năng chuyên môn.
Bạn muốn làm việc trong một môi trường công ty như thế nào?
Đây là một câu hỏi khó. Nhưng cũng đừng quá lo lắng, bạn chỉ cần trả lời như bạn mong muốn môi trường làm việc như thế nào, những yêu cầu mà bạn cần và hãy chắc rằng là bạn đang nói về công ty bạn đang ứng tuyển.
Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Và những mong muốn khi vào làm?
Câu trả lời của bạn nên cụ thể vào công ty bạn đang ứng tuyển, chứ không phải là câu trả lời chung chung cho tất cả công ty, và vị trí. Vì họ đang muốn kiểm chứng rằng là bạn có đang hiểu về công ty hay không thôi.
Bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ xa chưa?
Điều này cho bạn biết họ hiểu ra sao về làm việc từ xa hoặc liệu họ có kinh nghiệm làm việc từ xa và làm việc qua phần mềm nào hay chưa. Xem một vài dự án bạn đã hoàn thành khi làm việc từ xa trước đây.
Khi gặp áp lực về công việc, bạn sẽ giải quyết như thế nào?
Câu hỏi phỏng vấn đối mặt với áp lực là một câu hỏi rất thường xuyên xuất hiện trong phỏng vấn xin việc. Hãy chia sẻ về cách bạn giải tỏa. Ngoài ra, hãy chứng tỏ rằng bạn là một người có khả năng chịu áp lực tốt và bạn cảm thấy hoàn toàn ổn với điều đó.
Bạn hãy nói kỹ hơn về kinh nghiệm của bạn tại vị trí này.
Câu hỏi này nhằm mục đích tìm hiểu xem liệu kỹ năng của bạn có phù hợp với vị trí này hay không. Cách trả lời câu hỏi này phụ thuộc vào việc bạn đã nghiên cứu công ty và vị trí này kĩ càng thế nào.
Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Khi được hỏi câu hỏi này, đừng ngần ngại đưa ra mức lương mong muốn, nhưng ít nhất phải hợp lý. Nếu mức lương tới tận trời xanh nhưng khả năng của bạn không xứng đáng, bạn sẽ lập tức bị coi là ảo tưởng sức mạnh. Tuy nhiên, đừng tự ti về bản thân rồi đưa ra mức lương quá thấp.
Bạn nghĩ sao về việc tăng ca?
Chẳng ai thích tăng ca cả. Câu hỏi này mục đích tìm hiểu xem trách nhiệm công việc của bạn nhiều đến đâu. Bạn hãy trả lời thật khôn khéo và tránh bị điểm trừ của của cuộc phỏng vấn nhé.
Bạn có câu hỏi nào dành cho công ty không?
Đây là câu hỏi gần kết thúc cuộc phỏng vấn mà các nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn. Bạn hãy hỏi những câu hỏi về định hướng phát triển của công ty, về điều kiện làm việc hiện tại,…. Tuy nhiên không nên hỏi quá nhiều về lương và phúc lợi hay ngày nghỉ bởi đây là điểm trừ rất lớn.
Cuối buổi phỏng vấn, đừng quên yêu cầu nhà tuyển dụng các thông tin sau “Trong bao lâu sẽ có kết quả phỏng vấn? Nếu trúng tuyển thì thời gian nhận việc là khi nào?”
Khi kết thúc, hãy nhớ chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại với Anh/Chị được không?” Đó là câu hỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với công ty.
Tổng kết
Trên đây là những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc mà chúng tôi muốn gửi gắm đến với các bạn đọc. Tiêu chí tuyển dụng không phải là tìm ra người xuất sắc nhất, mà là tìm ra người phù hợp với công việc nhất. Chúc các bạn thành công. Cảm ơn các bạn đã đọc!