“Bí quyết ứng xử” ở mỗi quốc gia hoặc môi trường văn hóa khác nhau thì lại có sự khác biệt. Tuy vậy về cơ bản ứng xử nơi công sở là các kỹ năng đối nhân xử thế nhằm mục đích không khiến người làm việc cùng khó chịu và không gây phiền toái cho người xung quanh. Hãy cùng chúng tôi khám phá những bí quyết ứng xử trong công ty Nhật nhé.

Chào hỏi

Việc chào hỏi là bước đầu tiên cực kì quan trọng trong việc xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau trong các mối quan hệ. Vừa chào hỏi vừa nở nụ cười rạng rỡ thì chắc chắn bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt đẹp đối với mọi người trong công ty.

Đúng giờ

Trong văn hóa làm việc của người Nhật, việc đúng giờ như một cách thể hiện sự tôn trọng với người đối diện. Đồng thời, đó cũng chính là cách để tôn trọng chính bản thân mình. Bởi thế mà văn hóa làm việc đúng giờ luôn được đề cao. Vì vậy, tốt nhất là bạn nên đến trước 5 phút. Nếu có vấn đề bất ngờ thì bạn hãy liên lại với những người liên quan ngay lập tức.

Thêm “san” vào sau họ của người Nhật

Tại các công ty Nhật Bản, mọi người không gọi tên mà thêm hậu tố “san” vào sau họ để gọi đối phương. Ví dụ: Sato san,.. Mà không cần phân biệt tuổi tác, giới tính. 

Chú trọng làm việc nhóm

Công ty Nhật Bản coi trọng tinh thần hợp tác, nên họ sẽ đề cao tinh thần làm việc nhóm hơn là làm việc bản thân. Vì thường xuyên họp để thảo luận vấn đề nhiều hơn là giải quyết một mình trong công ty và đây chính là những đặc trưng của các công ty Nhật Bản. 

Văn hóa “Horenso”

Cụm từ này là viết tắt của 3 từ: Houkoku (Báo cáo), Renraku (Liên lạc) và Soudan (Thảo luận). Là thường xuyên trao đổi về tình hình, các vấn đề trong công việc của bạn với cấp trên và các thành viên trong nhóm,… Chính vì thế nguyên tắc “Horenso” rất quan trọng.

Tổng kết

Trên đây là những bí quyết ứng xử mà chúng tôi muốn giới thiệu đến với tất cả bạn đọc, và cũng như là hành trang để các bạn hiểu rõ hơn về khi gia nhập vào công ty Nhật Bản làm việc. Cảm ơn các bạn đã đón đọc.

Nguồn: https://www.tsunagulocal.com/