Phần 1 chúng ta cùng nhau đi qua những bí quyết ứng xử của văn hóa công ty Nhật. Nối tiếp trong phần 2 chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn đọc thêm nhưng bí quyết ứng xử mới để phù hợp với văn hóa công sở của công ty, mà không lo sẽ bỡ ngỡ hay khó khăn trong việc ứng xử với mọi người. Hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé.
Gọn gàng, sạch sẽ
Tại các công ty Nhật Bản nói chung, nhân viên thường được yêu cầu ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ. Họ có thể kết hợp nhiều kiểu trang phục khác nhau. Nhưng bạn cần phải ghi nhớ là luôn chọn trang phục sao cho không gây phản cảm nhé!
Siêng năng và thời gian nghỉ trưa là 1h
Phần lớn các công ty ở Nhật đều có thời gian nghỉ trưa là 1 giờ đồng hồ. Thời gian này thông thường từ 12:00 – 13:00 bao gồm cả thời gian ăn trưa và nghỉ ngơi. Tại mỗi nơi làm việc sẽ có những quy định khác nhau. Do đó, hãy hỏi đồng nghiệp hoặc tiền bối để làm việc và giải lao một cách hợp lý.
Làm thêm giờ khi cần thiết
Các công ty ở Nhật thường quy định 1 ngày làm 8 tiếng, trong khoảng thời gian từ 9:00 – 18:00. Thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng. Việc khẳng định quyền lợi cá nhân là cần thiết. Tuy nhiên, bạn cũng nên để ý đến tình hình công việc và những người khác, chuẩn bị tinh thần khi có phát sinh làm thêm giờ. Bạn hãy thỏa thuận với cấp trên để được tốt nhất cho mình.
Xây dựng mối quan hệ bằng “Nomi ni keshon”
“Nomi ni keshon” kết hợp giữa từ “Nomi” (uống) và “communication” (giao tiếp). Là các bữa tiệc của công ty như tiệc chào mừng nhân viên mới, tiệc chia tay, tiệc cuối năm, tiệc mừng năm mới, tiệc kỷ niệm và ngắm hoa anh đào,…. Và đây cũng là cơ hội để bạn giao lưu trò chuyện nhiều hơn.
Lựa chọn thời điểm thích hợp! Khi xin nghỉ phép hãy để ý đến xung quanh
Một công ty bình thường ở Nhật Bản có khoảng 120 ngày nghỉ một năm. Ngoài ra còn có những kỳ nghỉ lớn kéo dài khoảng trên dưới 1 tuần. Tuy nhiên, tại Nhật Bản, có nhiều người cảm thấy khó xin nghỉ. Lý do là vì những người khác ở công ty vẫn đang làm việc.
Ngoài ra, nếu có người ở công ty nghỉ phép, bạn cũng cần phải hợp tác để cùng xây dựng một mối quan hệ hỗ trợ lẫn nhau.
Tổng kết
Nhờ có cách cư xử khéo léo, mềm mỏng người Nhật luôn dễ dàng thu phục nhân tâm, đạt được thành tựu tuyệt vời trong kinh doanh. Nếu bạn có ý định ứng tuyển vào công ty Nhật tại Việt Nam thì hãy nắm chắc những nét văn hóa ứng xử trọng yếu này để không thấy bỡ ngỡ, bối rối khi mới bước chân vào công ty. Cảm ơn bạn đã đọc.
Nguồn: https://www.tsunagulocal.com/